EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. – La Policía Nacional orientó a un centenar de sus miembros sobre la identificación y prevención del acoso laboral, el micromachismo y los estereotipos de género, durante dos charlas impartidas por el Departamento de Equidad de Género y Desarrollo (DEGD).
Las jornadas, realizadas en horario matutino y vespertino en el Salón de Crisis del Palacio de la Policía Nacional, contaron con la participación de 50 miembros en cada sesión y se desarrollaron bajo el tema “Acoso laboral: identificación, prevención y medidas de acción”.
Durante los encuentros se abordaron herramientas para reconocer conductas que podrían constituir acoso laboral, así como la importancia de prevenir el micromachismo, cuestionar estereotipos de género y fortalecer la inteligencia emocional en las relaciones interpersonales dentro del entorno institucional.
Encuentro de miembros de la PN (Foto: Policía Nacional PN)
La actividad estuvo encabezada por la teniente coronel Animada Lugo, encargada del DEGD, mientras que las disertaciones estuvieron a cargo de la sargento psicóloga Luisanna Mena y la primer teniente Luisa Veloz, encargada de la Unidad de Equidad de Género de Politur.
Encuentro de miembros de la PN (Foto: Policía Nacional PN)
Mena propició la participación de los asistentes mediante dinámicas y casos hipotéticos que permitieron identificar posibles manifestaciones de acoso laboral y analizar formas adecuadas de prevenir y abordar este tipo de situaciones.
Encuentro de miembros de la PN (Foto: Policía Nacional PN)
De su lado, Veloz llamó a prestar atención a las conductas que puedan afectar la dignidad y el bienestar de las personas en los espacios laborales, al tiempo que exhortó a no normalizar situaciones que puedan constituir acoso.
Durante el cierre, la teniente coronel Lugo explicó que el acoso laboral puede manifestarse de diversas formas, incluyendo la sobrecarga de trabajo, la imposición de tareas o exigencias y otras conductas que afecten a una persona dentro del ambiente institucional.
La jornada forma parte de las acciones de orientación y sensibilización que desarrolla la Policía Nacional para fortalecer una cultura institucional sustentada en el respeto, la igualdad, la convivencia armoniosa y la prevención de conductas que afecten el bienestar de sus miembros.
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